人才工程

为继承整理孟河医派老中医专家的学术经验和技术专长，培养造就高层次中医临床人才，继承与发展孟河医派医家学术思想，常州市中医医院近年来已开展孟河医派老中医专家学术经验继承工作。

该培养计划在本院范围内遴选数名有丰富、独到学术经验和技术专长的老中医专家为指导老师，并选配具有相当专业理论和一定实践经验的中青年业务骨干为他们的继承人，目前分为雄鹰、精鹰、飞鹰、雏鹰四个类别，主要采取师承方式进行培养。在计划的具体实施过程中，常州市中医医院通过严格遴选条件、完善遴选程序、制定教学要求、提高奖励待遇及保障教学经费等多种手段，积极探索院内中医传承新模式，以制度为保障，以教学为支撑，扎实推进经验继承工作的有序进行。此外，为进一步严格考核制度，常州市中医医院还通过制定完善年度考核标准，从继承表现、理论学习、跟师实绩、科研成果、开拓创新等方面细化考核方案，不断实现考核的量化与精细操作。

经过数年卓有成效的教学工作，该计划在整理、继承老中医专家学术经验和技术专长的基础上不断发展创新中医学术，目前已先后培养继承人数十名，培养造就出一批理论深厚、技术精湛、品德优良、医德高尚的中医继承创新型人才。

常州市中医院孟河医派传承四鹰计划人员一览表

2010.4-2015.4